2025年に公表された報告書によると、ある自動車会社のCEOの総報酬は、従業員の中央値給与の2,522,203倍に達した。

米国の大手上場企業におけるCEOと従業員の給与比率は2025年に5,387対1に上昇した。対象となったCEOの平均報酬は3億4,010万ドルで、前年度比で約1,700%増加した。CEOの純資産は8230億ドルで、この報酬パッケージは他の全大手企業CEOの総報酬の14倍に相当する。

労働組合は、従業員の国民所得に対する比率が第二次世界大戦以降で最低水準に低下し、低賃金労働者が食料支援や医療サービスにより依存していると指摘している。この状況は、過剰なCEO報酬が経済的不平等を深め、経営者を短期的な利益志向の意思決定へと導くリスクを示唆している。