El responsable de ciberseguridad que trabajaba en el centro de competencia digital de Renfe y formaba parte del equipo de LogiRail, no asistió al puesto de trabajo durante 33 días entre enero y febrero de 2025, asistiendo solo a 8 días. A pesar de esto, solicitó y recibió una compensación por gastos de viaje por 33 días. Una investigación interna reveló que el empleado trabajaba de forma remota durante más días de los que tenía autorización y solicitó indemnización por los días en que no asistió al sitio de trabajo.