Un grupo de empleados de Nvidia ha lanzado una campaña interna para que Jensen Huang regrese como CEO, pidiendo al consejo de administración que se recopilen oficialmente las opiniones de los empleados.
La iniciativa comenzó con un mensaje enviado a una caja de sugerencias por un ingeniero con experiencia prolongada en la empresa, quien pidió que se estableciera un mecanismo formal para recoger las opiniones de los empleados.
Después de que Huang se retirara del cargo el 12 de noviembre, alrededor de 24 empleados compartieron apoyo en redes sociales de LinkedIn y un empleado envió una carta oficial al consejo de administración pidiendo que se actúe con mayor transparencia durante el proceso de salida del director general.