Microsoft, deneyim seviyesi 70 ve altındaki yaklaşık 60 bin çalışana gönüllü çıkış teklifi (Voluntary Exit Offer) sundu; bu grup şirketin 223 bin kişilik küresel iş gücünün %27'sini oluşturuyor.
Program, Nisan ayında duyurulan ve uygun personelin %30'u tarafından kullanılan ilk emeklilik teklifinden çok daha geniş kapsamlı ve ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'taki çalışanları kapsıyor.
İnsan Kaynakları Yöneticisi Amy Coleman, teklifin şirketin değişim yönetimi yaklaşımındaki esnekliği artırmayı amaçladığını belirtti.