University of Iowa araştırmacıları, tek bir işverenin 219 hibrit çalışanını bir hafta boyunca izleyerek evde ve ofisteki verimliliklerini karşılaştırdı. Çalışanlar, evden çalıştıkları günlerde iş hedeflerine daha hızlı ve daha fazla ilerleme kaydettiklerini bildirdi.

Katılımcılar aynı beş gün boyunca saatlik enerji seviyelerini kaydetti; evdeki günlerde enerji dalgalanmaları %33 oranında azaldı ve her yüzde puanlık azalma, hedef ilerlemesinde %26 artışa yol açtı. Evde ne kadar sık çalışırlarsa, verimlilik artışı o kadar belirgin oldu.

Çalışma, tek bir şirket ve bir haftalık veri setine dayanıyor, bu yüzden sonuçların farklı sektörlerde ve uzun vadede geçerliliği kesin değil. Araştırma, yöneticilerin hibrit modeli değerlendirerek çalışan motivasyonu ve üretkenliği artırma fırsatını göz önünde bulundurmalarını öneriyor.