En el sector metálico de España, según datos de Confemetal, el hacinamiento laboral ha aumentado un 95 por ciento desde 2021, con una falta diaria de empleados superior a 140.000.
Los nuevos acuerdos colectivos eliminan la garantía de sueldo completo desde el primer día de enfermedad; en Huelva, por ejemplo, el periodo de sueldo completo se limita a entre 100 y 200 días, y en Burgos, la duración para la segunda enfermedad se reduce a 10 días y para la tercera se establece en cero.
En Madrid, Ourense y Jaén, los pagos por permanencia mensual se cancelan completamente si el empleado recibe más de 8 horas de licencia por enfermedad en un mes.