El gobernador de California, Gavin Newsom, cambió su postura con un reglamento que proporciona 14 semanas de licencia remunerada por maternidad para maestros. Esto representa un giro con respecto a su veto de un proyecto de ley similar en 2019. El costo del reglamento será financiado por ingresos fiscales inesperados provenientes de opciones de acciones de trabajadores de tecnología.
La implementación del reglamento se ha pospuesto hasta enero de 2027, lo que ha aliviado las preocupaciones de los administradores escolares. Sin embargo, algunos administradores escolares aún afirman que los costos son altos y que el valor real de la licencia podría ser menor de lo esperado.
En California, la mayoría de los maestros actualmente no pueden beneficiarse de la licencia familiar remunerada. Esto obliga a los maestros a planificar su licencia de maternidad durante las vacaciones de verano y a consumir su licencia por enfermedad. Esta situación también lleva a que los maestros regresen al trabajo más temprano, poniendo en riesgo su salud.