Harvard Kennedy School ve Toronto Üniversitesi'nden bir akademisyen, yapay zekanın görevlerdeki kullanımını iş ve egzersiz olarak ayırmanın önemini vurguluyor. Yapay zekanın görevleri yerine getirmesi, işin hızlı ve etkili bir şekilde tamamlanmasını sağlar.

Ancak, bu teknolojinin kullanımı, bazı görevlerde insanların becerilerini geliştirme fırsatını azaltabilir.

Akademisyen, yapay zekanın görevlerdeki kullanımının, insanların becerilerini geliştirme fırsatını azaltabileceğini ve bu nedenle bazı görevlerde yapay zekanın kullanılmaması gerektiğini söylüyor.