Canarias Yüksek Adalet Mahkemesi (TSJC), Gran Canaria'daki Firgas Belediyesi'nde 1 Ekim 1997'den itibaren geçici sözleşmelerle çalışan bir idari memurun 27 yıl süren istikrarsızlığı 'kullanımın kötüye kullanımı' olarak değerlendirip belediyeyi 7.501 euro tazminata mahkum etti.
Mahkeme, Avrupa Adalet Mahkemesi'nin 2026 tarihli Obadal kararı ve Yüksek Mahkeme doktrini dayanağıyla oluşturduğu üç kademeli minimum tazminat çerçevesinde, 16 yılın üzerindeki sürece 5.001 euro; belediyenin 2024 sonuna kadar personel istikrar prosedürünü başlatmaması nedeniyle 'ağırlık ve ısrar' gerekçesiyle ek 2.500 euro hükmetti.
İlk derece mahkemesi davayı reddetmiş, TSJC ise kısmen bozmuştu.