Kentucky Üniversitesi'nde araştırma yöneticisi olarak çalışan David Durman, Amerikan İnsancılık Derneği (AHA) desteğiyle işvereni karşısında yapay zekâ kullanımından muafiyet talep etti ve kazandı.
Durman, İnsancılık'ın insan deneyimi ve ahlaki sorumluluk odaklı bir dünya görüşü olduğunu, yapay zekâya aşırı güvenmenin eleştirel düşünme yeteneğini zayıflattığını ve bu durumun inancına aykırı düştüğünü savundu.
AHA avukatı Alexandria Huiskens, bu kararın ateist ve nontheist çalışanların da iş yerinde inanç özgürlüğü koruması altında yer aldığını gösterdiğini vurguladı.