Microsoft, Reuters'in bir kaynağıyla ifşa edilen stratejisiyle bu yıl ikinci kez gönüllü ayrılma programı başlattı ve bu sefer hedef 60.000 çalışan — küresel personelin %25'inden fazlası.
Teklif, yapay zeka, Copilot, finans, insan kaynakları, Xbox ve Windows + Devices ekiplerine kadar geniş bir yelpazeyi kapsarken; pazarlama, ticari faaliyetler ve güvenlik birimleri dışarıda bırakıldı.
Şirket buna 'geçiş desteği' olarak nitelendiriyor ancak amaç, AI giderleri artarken maliyet yapısını yeniden dengelerken doğrudan işten çıkarma duyurusu yapmaktan kaçınmak.