Microsoft ha iniciado este año por segunda vez un programa de renuncia voluntaria, con un objetivo de 60.000 empleados, que representa más del 25 por ciento de su personal global.
El ofrecimiento abarca amplias áreas como inteligencia artificial, Copilot, finanzas, recursos humanos, Xbox y equipos de Windows + Devices, mientras que departamentos como marketing, actividades comerciales y seguridad se excluyen.
La empresa lo califica como 'apoyo de transición', aunque su objetivo principal es equilibrar los costos operativos al aumentar los gastos en inteligencia artificial, sin realizar declaraciones directas de despidos.