日本のあるエンターテインメント企業でマーケティングと広報を担当する20歳の従業員が、会社公認のAIツールを使って月約10時間分の業務を削減したものの、それを管理職に報告していないことを明かした。この従業員は、効率化がさらなる業務負担や情報共有の要求につながるだけで、給与上昇や昇進には結びつかないと判断し、浮いた時間を業務外の活動に充てていると述べた。
AIで効率化しても給与増えず、業務量増加:従業員が「AI静かな退職」
日本の従業員がAIで得た時間を隠し「AI静かな退職」を実践。効率化が給与や昇進につながらないため、生産性向上が報告されていない。
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