Channel 4は43年間の歴史で最大の雇用削減を行っている。総務のPriya Dograは、採用前に従業員に対する全社的な戦略見直しを実施した。今回の削減対象は、応募者の約25%にあたる300件余りの職位で、以前の200件削減を上回る規模だ。

2025年までに応募者数は1276人に増加し、今回のリストラは過去の削減規模を大きく上回っている。従業員の間では、リストラが「荒っぽい」ものになるとの見方が強まっている。ロンドンは、従業員数増加を掲げる中での注目点となっている。

財政面では、チャンネルの収入の90%が広告収入に依存しており、広告予算の縮小局面でリストラが行われている。2008年の金融危機以降、広告収入は減少の一途をたどっており、今回のリストラはチャンネルの最低限の現金準備を圧迫している。

同チャンネルは、政府支援を受けながらも商業的に独立した構造で、追加の信用施設を利用するために政府の承認を待っている。