ヒュンダイモーターは、韓国の自動車工場でストライキ中の労働者との交渉が、同社が2028年に米国メタプラントアメリカで導入を計画するAtlas人型ロボットとは無関係であると明確にした。組合の要求は、賃金引き上げ、ボーナス、退職年齢の引き上げなどの経済的課題に集中している。

ヒュンダイは、Atlasロボットが現在のところジョージア州の電気自動車工場でのみ試験運用され、今後の導入決定は地域の運用ニーズと従業員代表との対話に基づいて行われると強調した。一方、組合は自動化が労働時間の短縮につながる可能性に対して雇用保障を要求していた。

韓国メディアによると、組合と企業は、ロボットの普及に伴い労働者の収入の安定を図るための賃金改革に取り組んでいる。しかし専門家は、この改革が企業の生産性を悪化させる可能性があると警告している。