Jensen Huang'un 'tortura' liderlik modeli: sürekli eleştiri, 7 günlük haftalar ve %2,5 personel devir hızı
Nvidia CEO'su Jensen Huang, çalışanlarına sürekli eleştiri ve maraton çalışma saatleri uygulayan 'tortura' yönetim tarzıyla, sektör ortalamasının çok altında bir devir hızı ve rekor karlılık yakalıyor.






