La dirección de Alimerka, tras un proceso de acuerdo sin resultado hasta finales de septiembre, adoptó unilateralmente una decisión el 23 de septiembre para modificar el horario de los 6.500 empleados.
El nuevo modelo 6-5-6-5 crea ciclos de cuatro semanas con 22 días de trabajo y 6 días de descanso, lo que representa una reducción de 26 días de descanso anual en comparación con el sistema anterior 5+2.
Los sindicatos argumentan que este cambio vulnera los derechos de descanso establecidos en los artículos 34 y 37 de la Ley de Trabajo, que prevén un descanso diario de 12 horas y una jornada semanal de 36 horas, además de señalar que, según la decisión del Tribunal Supremo de 2026, estos dos descansos deben sumarse (totalizando entre 48 y 60 horas).