En este artículo publicado en la colaboración entre el boletín de carreras de IEEE Spectrum y la plataforma educativa Parsity, Brian Jenney propuso métodos diferentes en lugar de la solicitud formal de mentoría.
Jenney defiende adoptar los enfoques de ingenieros exitosos mediante la observación y el método “copiar‑pegar” en lugar de buscar un mentor. Copiar elementos como los libros que lee, el estilo de comunicación en reuniones o los pasos de resolución de problemas y aplicarlos a su propia carrera es, para él, el camino más práctico. Además, enfatiza la necesidad de crear una red de conocimiento preguntando directamente a gerentes e ingenieros experimentados, en lugar de depender de una sola persona.
Este enfoque es válido solo para quienes pueden trabajar con colegas talentosos u observar de cerca su trabajo; de lo contrario, resulta obligatorio dirigir el propio proceso de aprendizaje con curiosidad y preguntas. Jenney ofrece a los lectores la posibilidad de enviar sus preguntas profesionales, con el objetivo de proporcionar un modelo de orientación colectiva en lugar de mentoría individual.