El Programa de Mediano Plazo que abarca el período 2027-2029 definirá políticas integrales que acompañarán los cambios en el mercado laboral y la vida laboral. Específicamente, los rápidos avances tecnológicos y la entrada de la inteligencia artificial provocarán transformaciones en la vida laboral y la aparición de nuevos modelos de trabajo.
En esta dinámica, se implementarán políticas destinadas a aumentar la seguridad laboral flexible y reducir la fuerza laboral precaria. Conforme a los patrones de crecimiento que apoyan el empleo y las políticas sostenibles, se busca la reivindicación de la fuerza laboral.
Se espera un aumento gradual en las tasas de empleo dentro del marco de metas de inflación. Se proyecta un aumento de 711 mil personas en el promedio anual de la fuerza laboral. La tasa de desempleo, que bajará al 7,6 por ciento en 2029, logrará una mejora gradual. Para garantizar la coincidencia de habilidades, se reforzarán los enfoques de capital humano y aprendizaje vital.
Se desarrollará una infraestructura de datos que aumentará la oferta de mano de obra calificada alineada con las necesidades del sector. El Sistema Nacional de Idoneidad se fortalecerá mediante su integración con políticas de educación y empleo. Con la finalización del Sistema Nacional de Clasificación Profesional, los mapeos de necesidades de habilidades basados en datos se están volviendo más extensos.