OpenAI y Statsig, según las acusaciones del Departamento de Justicia de EE.UU., desventajaron a los solicitantes de empleo estadounidenses en su proceso de contratación. Las empresas no publicaron las posiciones que deseaban cubrir bajo el programa PERM en sitios de empleo externos y exigieron que las solicitudes se enviaran por correo. Además, transmitieron anuncios en la radio durante la noche para disuadir a los solicitantes estadounidenses.
OpenAI pagará una multa de 1,2 millones de dólares y establecerá un fondo de reembolso de 2 millones de dólares. También implementará medidas como la capacitación del personal, la revisión de las políticas de contratación y la supervisión departamental. OpenAI negó cualquier irregularidad en el acuerdo.
Este acuerdo es el decimotercero en el último año con empresas acusadas de desventajar a los solicitantes de empleo estadounidenses. TSMC también enfrenta acusaciones similares. En 2024, se presentó una demanda contra TSMC por supuestamente desventajar a los empleados estadounidenses. El caso aún está en curso.