Çin'de yapılan bir araştırma, 300'den fazla otel stajyeri ile yapılan görüşmeleri analiz ederek, otel işinin algılarının mezunların sektörde kariyer yapma kararlarını nasıl etkilediğini inceledi. Bulgular, olumsuz algıların mezun stajyerlerin sektörde kariyer yapma isteğini azaltabileceğini gösteriyor.

Mesleki kimlikte zayıflamanın temel nedeni olarak görülen meslek stigma, düşük statü veya istenmeyen bir meslek olarak algılanması, mezunların otel işini tercih etmemesine yol açıyor. Ayrıca, stajyerlik deneyimi sometimes olumsuz algıları pekiştirebiliyor ve mezunların sektörden ayrılmasına neden olabiliyor.

Ancak, mesleki becerilerin sometimes bu stigmaı azaltabileceği ve mezunların sektörde daha fazla kalmasına yardımcı olabileceği de bulunmuştur.