Dartmouth Üniversitesi'nden Feng Fu ve Alina Glaubitz'in Proceedings of the National Academy of Sciences'de yayınlanan yeni çalışması, tutarlı işbirliği ödüllendirmenin, işbirliği sürekliliğini sağlamak için ceza yönteminden daha etkili olduğunu gösteriyor. Çalışma, işbirliği için ödül verildiğinde, insanların 'gönüllüler' ve 'bedava yiyenler' olarak iki ayrı gruba ayrıldığını ve bu ayrımın, ödül miktarının artırılmasıyla daha da belirgin hale geldiğini ortaya koyuyor.

Çalışmada, oyun teorisi temelli matematiksel modeller kullanılarak, ödül ve ceza yapılarının işbirliği üzerindeki etkisi incelenmiştir. Araştırmacılar, tutarlı işbirliği ödüllendirildiğinde, daha fazla kişinin güvenilir gönüllüler grubuna geçtiğini, ancak ceza yönteminin aynı etkiyi yaratmadığını tespit etmiştir. Ödül miktarının artırılması, işbirliği davranışının yaygınlaşmasına yol açmıştır.

Çalışmanın sonucunda, işbirliği gerektiren sosyal yapılarda ödüllerin kullanılması önerilmektedir. Ancak, bu ödüllerin tutarlı işbirliğe bağlı olması gerektiği vurgulanmıştır. Araştırmacılar, bu teorik bulguların pratikte nasıl uygulanacağını anlamak için davranışsal bir çalışma yapmayı planlıyorlar.