イーストロンドン大学の研究者は、女性起業家の支援方法をデジタル時代に合わせて更新する必要があると主張した。女性は依然として金融アクセスやケア責任などの障壁に直面しているが、デジタルな働き方はこれらの障壁を克服する上で重要な役割を果たす可能性がある。研究者たちは、デジタルスキルと柔軟な働き方のモデルが、女性の自信を高め、職業経験を積み、プロフェッショナルネットワークを構築し、リーダーシップの機会にアクセスするために重要であると強調した。

この研究は、50年にわたる研究をカバーする1万2000以上の論文を分析し、女性起業家向けのデジタル時代に適した新しいモデルを提案した。デジタルスキルとリモートワークは、女性がビジネス世界で成功するのに役立つ。しかし、技術だけでは不十分であり、デジタルスキルへの投資、包括的な職場の設計、より良い機関的支援が必要である。

研究者たちは、この新しい枠組みが教育者、政策立案者、ビジネス支援組織がより効果的なプログラムを設計するのに役立つことを期待している。ロイヤルスクールオブビジネスアンドローのプロフェッサー・カーク・チャンは、『何十年も前から女性がビジネス世界で直面する障壁について話してきましたが、これらの障壁は依然として現実です。しかし、ビジネス世界は劇的に変化しています』と述べた。