トニ・シュナイダーは臨時職務を経て、分散型ソーシャルネットワークの常任CEOに就任し、より広範なコミュニティに対応する包括的なプラットフォームを構築するビジョンを明らかにした。
このプラットフォームはオープンプロトコルの上に構築され、このプロトコルを通じて数千の独立したアプリケーションが開発されている。最近導入されたStandard Siteフォーマットにより、異なるアプリケーションのコンテンツがメインアプリケーションでシームレスに表示できるようになった。会社の従業員数は約50人であり、エコシステム内の他の開発者がこのインフラを支えている。
小規模なチームはスケーラビリティと長期的なプロトコル決定に関する課題に直面している。これらの決定の一部は不可逆的な性質を持つため、プラットフォームの将来の成功は長期的な戦略的計画に依存している。