Dr. Ian Hughesと彼のチームによる2つの別々の研究では、アメリカとイギリスの従業員が仕事中にソーシャルメディアやニュースをチェックすることは、仕事のパフォーマンスと仕事への関与を悪影響することがわかった。

従業員は、仕事中に悪いニュースや情報と出会ったとき、その情報が頭の中に残り、仕事のパフォーマンスが低下する可能性のある思考パターンに陥る可能性がある。

この状況は、特に高いレベルの心配や不安などの個性の特徴を持つ人々においてより明瞭に観察される。