En el Reino Unido, grandes empresas de defensa como BAE Systems, Rolls-Royce, MBDA, Babcock, Thales y Airbus se han comprometido a ofrecer anualmente 40.000 oportunidades de empleo, formación o prácticas a jóvenes de 18 a 24 años para 2030.
El ministro de Sanidad, Wes Streeting, subrayó que el aumento del gasto en defensa debe respaldar los empleos y la industria británicos, y anunció el objetivo de transformar el Ministerio de Defensa en un "ministerio de crecimiento y oportunidades".
Las empresas también adoptaron un enfoque de "ninguna puerta equivocada", mediante el cual redirigen a los candidatos cuyas solicitudes no prosperan hacia otras oportunidades dentro de la cadena de suministro de defensa.