Meta, “Project OT” kod adlı bir planla bazı ekiplerin kadrolarını %60’a kadar azaltmayı ve yapay zekâ ajanlarıyla günlük işleri otomatikleştirmeyi değerlendirdi; ilk işten çıkarmalar Mayıs ayında gerçekleşti, ikinci tur ise iptal edildi. Şirket, planın detaylarını onayladı ancak hangi takımların etkilendiğini açıklamadı.

Plan, binlerce çalışanının rutin görevlerini yapay zekâya devretmeyi ve bu sistemleri küçük bir denetim ekibiyle yönetmeyi öngörüyordu; iç belgeler ve yöneticiler, CEO Mark Zuckerberg’in bu yapısal değişikliği yönlendirdiğini gösteriyor.

Proje tam olarak hayata geçirilmeden durduruldu; hangi işlevlerin otomasyona uygun olduğu ve kalan personelin yeni görevlere nasıl yönlendirileceği belirsizliğini koruyor.