Metaは“Project OT”というコード名の計画で、特定のチームの人数を最大60％削減し、AIエージェントで日常業務を自動化することを検討した。最初の解雇は5月に実施され、第二ラウンドは中止された。同社は計画の詳細を承認したが、どのチームが対象となるかは明らかにしなかった。

この計画は、数千人の従業員のルーティン業務をAIに委譲し、これらのシステムを少数の監視チームで運用することを想定していた。内部文書や管理者の証言によれば、CEOのMark Zuckerbergがこの構造改革を主導したことが示されている。

プロジェクトは本格的に実施される前に中止され、どの機能が自動化に適しているか、残された従業員が新たな業務にどのように再配置されるかは不透明なままである。