id Softwareの主任プログラマーであるChris Haysは、Microsoftが136人の従業員を解雇したことを受け、同社がゲームの芸術とビジネスモデルを理解していないと主張した。Haysは、この解雇は非人道的で士気を低下させると述べ、Microsoftがゲーム開発プロセスをどのように継続するか説明していないと指摘した。

Haysは、Microsoftがゲーム業界で多くの橋を焼いたと述べ、これがid Softwareの新規採用を困難にすると指摘した。また、Microsoftがゲーム開発プロセスを理解しておらず、そのため長期的な成功は不可能だと主張した。

Haysは、Microsoftが財務報告のために短期的な決定を下し、これがゲーム開発プロセスに悪影響を与えていると述べた。また、Microsoftがゲーム業界で長期的な成功を収めることは不可能だと主張した。