Un estudio liderado por John Meluso de la Universidad de Cornell ofrece siete consejos prácticos para ayudar a las organizaciones abiertas a equilibrar la transparencia, la inclusión y el equilibrio de poder. Publicado en la revista Nature Human Behaviour, el estudio sirve como guía para utilizar y gestionar eficazmente las prácticas abiertas.
El estudio subraya que la transparencia, la inclusión y los derechos de decisión pueden entrar en conflicto entre sí y, si se llevan al extremo, pueden llevar a resultados no deseados. Por ejemplo, la necesidad de apoyo financiero para la publicación de acceso abierto puede dificultar la participación de instituciones con recursos limitados.
El estudio destaca siete consejos en cuatro categorías: establecimiento de objetivos, distribución de poder, intercambio de información y establecimiento de normas. Estos consejos están respaldados por historias de éxito como la Red de Posgrado de Recursos Educativos Abiertos Global y el lenguaje de programación Python.